Dein Job. – im Bereich:
Berechtigungen, Identität & Governance

Jeder Karriereweg beginnt mit einer leeren Leinwand.
Wie er aussieht, entscheidest du mit.

Du möchtest Unternehmen dabei unterstützen, ihre SAP-Systeme sicher, regelkonform und zukunftsfähig zu gestalten? Dann bist du hier genau richtig.

In diesem Bereich dreht sich alles um SAP Security, Berechtigungsmanagement, Identity Management und Governance. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickelst du Lösungen, die sensible Daten schützen, Geschäftsprozesse absichern und Compliance-Anforderungen erfüllen.

Du hast bereits Berufserfahrung gesammelt und möchtest dein Know-how in anspruchsvollen Projekten einsetzen? Dann findest du hier Positionen, in denen du Verantwortung übernimmst, Kunden berätst und dein Fachwissen aktiv einbringst.

Senior
SAP Consultant

(m/w/d)

Passt das zu dir?
Vollzeit / Teilzeit

SAP Consultant
Schwerpunkt HCM

(m/w/d)

Passt das zu dir?
Vollzeit

Du hast dein Studium oder deine Ausbildung abgeschlossen oder erste Praxiserfahrung gesammelt? Dann begleiten wir dich Schritt für Schritt beim Einstieg. Mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an deiner Seite wächst du schnell in deine neue Rolle hinein.

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Passt das zu dir?

Du möchtest schon während des Studiums praktische Erfahrungen sammeln? Als Werkstudent:in oder im Rahmen deiner Abschlussarbeit arbeitest du an echten Projekten mit und lernst den Beratungsalltag aus erster Hand kennen.

Dualer Student
Wirtschaftsinformatik

(m/w/d)

Passt das zu dir?
Student:in

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Deine Bewerbung bei OREXES

Wie, wo, wer … So läuft‘s bei uns in Sachen Bewerbungsprozess.
Von der Einsendung deiner Unterlagen bis zur möglichen Einstellung Punkt für Punkt kurz erklärt:

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Bewerbung

Deine Bewerbung sollte ein Anschreiben mit deiner persönlichen Motivation für OREXES, einen aussagekräftigen Lebenslauf und deine Zeugnisse enthalten. Bitte lade alle Dokumente über das Bewerbungsformular für die von dir gewünschte Stelle hoch.

Prüfung

Unsere HR-Abteilung prüft mit der jeweiligen Fachabteilung deine Bewerbungsunterlagen. Wir schauen uns alles ganz genau an: Könntest du prinzipiell zu uns passen? Wir hoffen, ja.

Kontakt

Nach einem positiven Screening laden wir dich zu einem ersten virtuellen Interview ein. In diesem Gespräch gemeinsam mit jemandem aus unserem Recruiting-Team und einer Fachperson aus der entsprechenden Abteilung geht es um ein erstes Kennenlernen und darum, herauszufinden, ob deine und unsere Vorstellungen übereinstimmen.

Austausch

Nach einem erfolgreichen virtuellen Interview laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch mit der Geschäftsführung und jemandem aus unserem Recruiting-Team nach Fulda ein. In diesem Termin können wir fachlich dann noch etwas tiefer einsteigen.

Du und wir

Die gegenseitigen Vorstellungen und Erwartungen passen? Dann freuen wir uns, dich als neues Teammitglied begrüßen zu dürfen. Herzlich willkommen!

Dein Kontakt bei OREXES:

Christina

Ich bin Christina, Personalreferentin bei OREXES und damit deine erste Ansprechpartnerin, wenn du dich bei uns bewerben möchtest. Vorab noch Fragen? Sprich mich einfach an.

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